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基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。
【法律分析】
政务处分是对违法公职人员的惩戒措施。由于所有“政纪”均已成为国家法律，监察法首次提出政务处分概念，并以其代替“政纪处分”，将其适用范围扩大到所有行使公权力的公职人员。制定政务处分法，将监察法的原则规定具体化配衡毕，把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一宗首善农苦者使支忠诚干净担当的公职人员队伍。政务处分直接涉及公职人员的职务、职级例呼氢、级别、薪酬待遇等重要事项，对公职人员具有重要影响。政务处分权必须海灯差严格依法行使，在法治轨道上运行。制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，应当坚持的法律原则，处分事由、权限和程序，被处分人员维护合法到背团绝概权益的救济途径等，有利于处分决定机关、单位强化法治观念、程序意识，提升工作的法治化、规范化水平。
【法律依据】
《中华人民共和国公职人员政务处分法来自》
第三条监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分360问答而未给予，或者给予的处班车分违法、不当的，应当及时提出监察建拦燃议。
第七条政务处分的种类为培芹：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
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