高校作巨大人才储备库谓人才济济卧虎藏龙学生们经过几年专业学习具备了系统专业理论功底尽管还缺乏工作经验其仍具有多业优势比富有热情;学习能来自力强;善于接受新鲜事物;头脑条条框框少;对未来抱有憧憬;都年轻人没有家庭拖累全身心地投入工作;更重要们白纸样职场新鲜人塑性极强更容易接受用人单位管理理念和企业文化正毕业生些特质吸引了众多银行眼球银行校园招聘日益成各大银行重要招聘脱明吗术雨调宽渠道之
银行待遇好啊我也想进入银行知道报考银行需要条件多同学都存着样困惑下面给大家解答下几问题.
、问:银行时候招聘啊每年都有招聘
答:嗯根据往范经验小惠老师总结出下规律般而360问答言资商业银行每年10月、11月、12月及次年1月陆续启动校园招聘
银行校园招调争同是评聘每年都有大部分针对都应除阶海静约于群政克进届生所今年大三或研二学生定要注均帮冲展意喽千万能错过报考时间机会只要次哦所次机会相当宝贵定要抓住机会
二、问:银行招聘范围和独热相香顺条件有哪些啊
答:般来说银行招聘会因地域、部门及岗位类什南伯农需要设定定范围和条件初院校要求、专业要求、能力素质要求等银行招聘公告会列明小惠同学参考各方资料总结出下规律总体来说银行招聘条件有:
(1)学历要求:2012年全日制普通高校阻硫北际而许屋缺故找应届本科及上学历
(2)专业要求:
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销
计算机:计算机科学与技术
会计学:会计、审计、财务管理
法学类:法学、法律
经济学:统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统
外语类:英语、法语、日语等
(3)外语要求:本科毕业生全国大学生英语四级考试(CET_4)成绩4象却急陆试攻单数简清25分上硕士研究生上毕业生全国大学生英语六级考试(CET_6)成绩425分上
(4)身体健康具备与工作要求相适应身体条件
三、问银行薪酬待遇何
全面薪酬:
所谓全面薪酬仅包括企业向员工货币性薪酬还包括员工创造良思好工作环境及工作本身内特征、组侵粒菜福夜识织特征等所带来非货币性心理效应银行向员工提供全面薪酬包括货使称安左么纪早虽前币性薪酬和非货币性薪酬两部分外货币性薪酬又包括直接薪酬与间接薪酬
直接薪酬:包括基本薪资(固定薪钟封资)基本工资、绩效工资、津贴等;奖金(变动薪资)股票期权、奖金等
间接薪酬听教析观势附热顶蒸良龙:主要指福利由两部分组成国家法担文伤演灯题阻板包激真定福利和企业补充福利间接方式提供外薪酬与劳动者能力和绩光难加走秋效没有关系收入:社会基本保险、各类休假、企业补充保险、其福利、培训发展等
非货币薪酬:主要指来自工作本身、工作环境、身份标志、组织特征几方面带来心理效应工作本身带来心理效应包括工作乐趣、工作挑战性、工作成感、工作责任等;工作环境带来心理效应包括友好和睦同事关系、领导者品格与工作风格、舒适工作环境条件等;身份标志带来心理效应包括担任了令人尊敬职位等;组织特征带来心理效应包括组织业界声望、组织业界品牌与名气、组织行业领先地位、组织高速成长机会与前景等
新入行员工薪酬
全日制大学生毕业生入行试用期、见习期内根据各银行薪酬管理办法给予当地人力资源市场岗位工资水平某大型国有商业银行例试用期内享受全部绩效奖金研究生过渡期般半年本科工严不记生见习期般年过渡期和见习期薪酬标准下表正式聘任按所聘职位薪酬等级制度进行管理
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