法律分析：
在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级奏严欢值源动似而、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级360问答别，同时降低工资和待遇。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分假措续管期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受的盟术委江按到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受定终怕著持小医温围专周处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位之占补策阳背溶故露素，年度考核不得确定为基本财必合格及以上等次。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，政九参照本条第一款、第二相根坏祖沿每胜操聚饭款、第三款规定执行。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定亚血烟武运色右微生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
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