公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算,员工伙食费应独取木四密续散计入应付职工薪酬—福利费来自科目,计提的是借记生产成本、管理费用、销售费用等,贷记应付职工薪酬—福利费。支付时,借:应付职工薪酬—福利费,贷铅做:银行存款。
需要根据用餐具体情况来确定计入什么科目:
1、招待客户用工作餐,入管理费用-业务招待费;
2、出差,入管理360问答费用-差旅费
3、会议,入管理费用-会议费
4、培训,入管理费用-职工教育经费
5、日常职工食堂,非绝克它入管理费用-职工福利下独只小导背费
6、日常用餐补贴,入管理费用-职工福利费或相关科目明细对应-应付职工薪酬
7、悉团收职工餐费,其他应收款…………
如果以现金形式支付,形成职工经常性收入,应计降门国原错境视今李委严算缴纳个人所得税。在曲茶够德财务核算上则不必计入工资总额,可以直槐陆衡接列入制造费用或管理费用。
不能计入工资,否则要算入职工的工资中缴纳个人所得税的,年底在计算所得税的时候要进行计税工资的扣除。有发票就直接报,发生时:借:应付福利费贷现金或银行存款。
拓展资料:
工作餐分为两种少原七秋型,一种是免费的,另一种是收费村持望兵为即象的,但是收费的这种有一个特性,修右既袁就是便宜,菜的种类稀少。不过由于现在人民的生活水平的提高,大家都愿意花钱去吃的更好,所以也有很多的种类来选择,这只要看各个公司的民主程度了。
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