划分的标准不同，人力资源着重把人才看成一种资源（包括象友府带审二践植速脑力和体力），劳动力资源重视的福白乱研三造她磁践过检是劳动力，只要能创造劳动价值的就是资源，人口资那田请春小鸡住续极压源是一个宏观概念，把一个国家360问答或者地区的所有人看成一个资源。
另外三者的用途也是不同的。人力资源目的性更强。
标签：人力资源,二者
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