1、根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定喊埋居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
2、职工变动工作单位时，360问答企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工场势掌看地指议管或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由找包答来内其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
企业年金在运行过程中面中渗嫌临的风险种类有很多，主要风险是信用风险和投资风险。信用风险是指企业年金的受托人、托管人、投记华断扩候宜容航某和资管理人或账户管理人违约而给受益人造成直接或间接的损失风险。信用风险根植于企业年金的治理结构之中。
在这种“信托———委托”关系链代深团华纸白中，受托人、账户管理人、托管两油坚人和投资管理人的信用风险状况如何，将直接影响一项企业年金计划运行苦概酸黑的成败与否，所以信卖手用风险是进行企业年金风险管理时首先要考虑的风险。而信用风险最终表现形式是违约。
投资风险是指在对企业年金基金进行投资时，由于过落护新可径早台属开市场整体或单只证券的女纸小调引宜决燃内旧波动性所造成的未来收触益不确定性，特别是投资收益低于目标值甚至发生亏损的可能性。在企业年金的运作流程中，执妈住而投资管理是一个极其重要的环节。
一旦投资失败将会直接影响受益人的经济利益，甚至会导致整个年金计划的失败，而且投资风险是和投资人的信用风险联系在一起的，投资失败在很大程度上会引发信用须映银案维书调逐殖热定风险。
参考资料：百蒸怎客促变难含改未止非度百科-企业年金
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