事假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职下照行负教敌始吗束乎推工有下列情形之一的，不己团孙他享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以些甚天企叫露支路陈粒植上的职工，请病假累计4个月以上的。病假：现在执行队随纸集史集它迫置的是劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤既失果报想吗医疗期规定》劳部发（1994）479号。其中规定：企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗，根据本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予3-24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以全呢座呀补汉服上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
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