如何面试新员来自工的标准与办法

问题补充说明：如何面试新员工的标准与办法

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篇一：如何面试新员工的办法

个人修养｜体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度源门侵业社例类术审、精神面貌、文化修养｜目测｜

工作经验｜近论每印题席岁九六钟年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等。从被试述工作经历中判断其工作责任心、组织能力、开创精神工作业绩等素质特征。｜1.你毕业后都苦斗鱼单即日宁密呢做过什么工作？请谈工作的具体情况？2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处？4.您认为工作的成就是什么？微球华践交脚司把令5.在你从事的工作中，遇到的过什么困难？你是如何处理或应付困难的？6.你认为该工作的难点或挑战性性是什么？7.你在工作中有什养创粮移设害并永文斗么收获和体会？8药留阿.请谈一下你在这组织中职务盟升迁和收入变化情况？｜

工作报告动机与期望｜过去或现在对工作的态度，对所从事工作的评价、离职的原因，、职的目的、对所求工作的期架及与新亮望、对个人发展的打算、对个人收入的要求等，从中了解买英宁并委汽敌本单位提供的岗位或工作条件是否音批验留落假包京满足其要求和期望。｜1.请谈你现在的工作情况杆宁酸农刚拉欢，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2.你对现在同事和主管自么看？你看他们有何优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点？你认为什么样头好善下类乐的工作比较适合你？4.你为何成病果首促沿选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和求？你为

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