按劳分配和按劳动要素分配的区别

按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个，分别是：

1、所有制形式不同。按劳分配或穗缺族好属于公有制经济的分配海供维代方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式；

2、分配方式不同。按劳分配是对社会总产品衫辩作了各种必要的扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和保质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳不得。按劳动要素分配是劳动者向企业提供劳动，企业将按劳动者的劳动力价值支付劳动报酬；劳动以外的要素比如资本，凭借货币资本所有权取得的利息、利润等；在我国，按技术要素分配主要包括360问答以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式依获取利润分红两个方面；管理是一项重要的生产要德件然行素，在生产经营活动中，主要表现为组织协调和指甲火飞超语望挥运筹才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制、津贴制等。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第六条

中华人民共和国的革伯校胶亮友社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在令社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚孩己冲值建春病南角持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

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