1目的
加强对备用金的管理并有效地加以使用，确令保备用金的良性循环终除陆决，满足生产经营的需要。2范围
适用于公司经常性出差人员及公司所辖办事处。
3职责
3.1财务部门意轮负责备用金的审核、发放和收回。
3.2各有关部门负责人负责备用金奏入讨带汉号温烟长加发放的初审及协助备用金的收回。
3.3总经理、上级公司总经理负责备用金的审批。
4措施和方法
4.1备用金发放对象
a.公司级经常出差人员；
b.所辖办事处负责人；
c.中层级经常出差人员；
d.办公用品采购人员和汽车驾驶员；
e.其他有关人员；
4.2备用金发放标准
4.2.1备用金借款标准实行分类核定，具体标准详见下零混答球得表：
单位：元
c类人员｜仅渐d类人员｜e类人员｜
5000｜3000｜2000｜1000｜按实另行核定｜
阶香错沉热4.2.2凡条件符合需要备用金的人员，应以书面形式报告部门负责人，由总经理批准办状考家唱理借款手续。
4.3备用金周转期
4.3.1备用金每半年为一次周转期，即7月31日和春节放假前为分别收回备用金的最后期限（不包括在此期限前离开公司的人员）。4.烈倒些深交息次3.2备用金归还后如需要继续借用，其借款审批手续需重新办理。
4.4其他
4.4.1从事销售工作十质未满一年其出差借款不作为备用金，仅作为暂借款，在结算时由财务部门负责收回。
4.4.2备用金借款的员工一旦离开公司或调离岗位，应在离开或调离之前还清备用金。若无法归还且造成经济损失的，损失部分的
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