防暑降温费属于福利费吗

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一、正面回答

防暑降温费属于福利费。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

二、分析详情

防暑降温费不同厂置切探脸围于高温津贴针对室外露天作业人员，防暑降温费针对所有夏季在岗的员工，对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合条件，仍可领取高温津贴。

二、高温津贴和防暑降温费被物木有哪些区别

1、支出性质不同，高温津贴属于工资薪金;防暑降温费属于职工福利；

2、是发放对象不同。高温津贴发放的对象只是企业内部在高温环境下作业的部分职工;而防来自暑降温费发放的对象是高温季节下企业的全体职工；　

3、是发放的形360问答式不同，高温津贴必须以货币形式支付;防暑降温费不仅可以以货币形式发放，也可苏征氢清绍两判致果以实物形式发放；

4、是受工作环境影响不同，高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温高于33℃环境下工作的职工;防暑降温费对工作环境是否高温把钟控革货读明没象京无特别要求；

5、是会计核算方式不同，企业发放职工写参杂高温津贴，应做工资薪金轻法征部真怕补料列支。企业发放防暑降百李威先型称情呢温费，应做福利费关用列支。

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