你好
每个人的跳槽理由都不尽相同。跳槽的理由也非常多，并且一部分人还因为赌气跳槽。但是无论怎么样，每个人跳槽的原因主要有以下几个方面：
第一：钱。工资、待遇
无疑，跳槽频率最高的主因是工资。同样的岗位，A公司月薪5000元，由于已在A...
第二：发展前景。
有些人跳槽工资只作为参考，发展前景才是他看重的。这样的人眼光比较长远。有很好的职...
第三、心情
很简单，有些人跳槽就是因为做的不开心。不图别的，就图在单位能和大家和睦相处，没有污七八...
第四、被迫跳槽。
在原单位可能出现了一些经济问题或其他问题，待未东窗事发之前，先走人！这是明智的选...
谢邀:我觉得跳槽换工作在当今社会应属于正常现象，跳槽的原因有很多，有像马云说的①受委屈了，②钱给的不到位，除了以上两点还应有岗位专业不对口，公司的发展前景不太理想等等都会引起员工有好的机会就会跳槽换岗。你的这种情况比较特殊，你是厂里唯一的技术人员，估计薪资不会太低，老板可能也很器重你。个人认为如果你于厂里有劳动合同话那就要遵守劳动合同，待劳动合同期满后在考虑跳槽。如果没有签劳动合同，那就乘着有别的公司给高薪的机会和你的老板开诚不公的深谈...
我就是愿意跳槽的。跳惯了，也有点任性了。找活对于我来说很容易，但坚持下来很难。主要是没找到可以满意的工作。我找活不差钱，跟太多的比不起，太少的不心干，中得溜得没有。活太累干不动呀！既使干了，也坚持不到多长时间，手就会犯病，俩手开始肿，一只虎口还有点麻疼的感觉，刀都拿不起来。都是因为有病下来的。有时活比钱都多，没发干。咋干也干不过来。有时候活满意了，钱怕不准成，老板开不出工资。老板满意了，对我特别的好，工资也准成，员工不好管理。成天整事，...
感谢邀请。结合我本人的跳槽经历，我认为跳槽的原因无非是：工资低、不开心、无发展。
大多数上班族的主要经济来源就是工资，当员工认为自己的付出与回报不相等时，就会处于经济的压力及其它原因选择跳槽。
不开心指，对当前工作环境的不满意。当工作环境中的风气不正时，员工就会产生不良情绪，就会产生跳槽的...
无发展指，在当前单位有能力但无上升空间。自然就会选择跳槽。
不知道各位如何看待这个问题，欢迎大家在...
跳槽有很多种情况，并不能因为某个单一因素（包括薪水），就一拍脑门甩手不干了。
对于职场人的建议
随着年龄增长，总是学习，不见票子也不行。
慢慢的，成家立业的需求开始越来越强烈，传宗接代的历史使命扑面而来，谁也回避不了。
这个阶段，也应该可以考虑把前期的经验积累进行套现了。
但是这个时候，我经常看到是，很多身边的朋友却没有了走出去的勇气，安逸于大企业里面的舒适。不是必须走出去，但你要意识到——
企业就像一个金子塔
能走到顶端的最后寥寥无几
依据马斯洛的理论，物质生活得到一定程度满足后，开始寻求社会对于自身的认可，会有一种冲动，和一个心怡的团队，一起做些志同道合的事情。
其实这个时候，你的择业标准在潜移默化地开始偏向于对于团队的关注，特别是对你未来主管的选择和关注。团队的集体事业和志向，会把你个人的事业带到一个新的高度，同时进一步提升你工作的快感。一个人独行，会走得更快，多人同行，会走得更远。
身边的同事纷纷离职，所以自身也离职。
我自身也经历过几次类似的情感纠葛，能理解和体会那种感受。看着身边的昔日战友越来越少，听着一些准备离职的同事大谈...
但事实往往证明，那些最终选择留下来的人走到了金字塔塔尖，先暂不评论他们的能力在你心目中如何。
新工作怎么跳槽：关注某些细节，降低选择工作的风险
跳槽渠道：熟人推荐
面试表现：避免装B
评判标准：企业的社会责任
一个企业对待社会的回报态度，能充分反应出该企业对待员工的态度，是否对员工能给予充分的关怀，是否能给予员工公平的竞争机会。
首先恭喜你有一个好的offer在等着你。我们每个人在职场工作除了工资满意，还希望有一个好的发展，能实现自己的价值。在原单位没有成长空间，没有突破的时候，我们才会想到要跳槽，而跳槽有一个好处就是可以帮我们梳理自己的工作经验和工作能力，能让我们知道自己在市场到底值多少钱？
从你的描述来看，你很清楚自己的价值，你也比较倾向于跳槽过去。尽管你在原单位是厂里唯一的技术员，按常理来说，你是不可替代性的，公司会尽量满足你的需求，不管是涨薪还是升职或者其...
如果满足下面几种情况的一个或者以上，你就可以决定跳槽了，而且是那种还不犹豫的走。
首先，自己在一个公司或一个岗位上做了三年都没有升职加薪。看看周围和自己同期入职的人都已经升职加薪了，这时自己就要思考，是自己的能力问题还是自己没有完全融入到公司关系网中。
如果经过自己的谨慎评估，发现自己的能力一点都不比那些升职加薪的差，自己就要好好思考了到底是什么原因，自己就要考虑跳槽了。
其次，和老板谈升职加薪和未来发展，老板总是顾左右而言他。每次找老板谈时...
，你问我答！
跳槽的理由是什么？
这个问题我问别人问得最多了，作为面试招募了不下2000名员工的我在每次面试时基本都会问到他们，为...
谢邀，刚毕业为了钱，后面薪资到一定高度，应该主要为了工作氛围
做自己想做的事，职业顾问，帮助更多人成长，利己利他。
标签：跳槽,理由
