美的大裁员盘点容易被公司裁员的员工-飞外网

美的大裁员 盘点容易被公司裁员的员工

被裁人员的特点

不管被裁掉的原因是什么，对于一个要保持竞争力的企业来说，裁员是很正常的事。洪向阳认为，以下四种员工最容易成为年终裁员对象。

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1.业绩差

不能给企业创造利润的话，那企业肯定希望用一个更有价值的人来取代之。

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2.忠诚度低

如果一个人不能忠于企业，不能忠于自己所从事的职业，就会导致工作效率低，业绩差。在企业看来，这样的员工即使培养出来也不易为我所用。

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3.人际关系差

如果你在企业内不能保持较好的人际，那么就算是你有很好的业绩表现，通常也难逃一裁。

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4.工作可替代性强

扁平化管理，机构精简，是很多企业挂在嘴边的(洋玩具是什么梗？该梗来自网上的一个脑筋急转弯，问：外国人叫洋人，外国酒叫洋酒，外国玩具叫什么？很多人会随口答出：洋玩具。)口号。为此，受益的是企业，而最可能付出代价的则是各级员工。

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