担当精神，就是敢于承担、奋发有为的责任意识，迎难而上、百折不挠的攻坚意识，雷厉风行、认真负责的执行意识，永不满足、永不懈怠的进取意识。当我们拿敢于担当这面镜子照一照，用敢于负责这把尺子量一量，就会看到差距和不足。
勇于担当要求我们提升胆识能力。胆识是一种智慧，是一种力量。“风生水起才知天高云淡，沧海横流方显来自英雄本色”。作为基层一线带兵干部要炼就勇于担当的胆识和气魄，时刻用敢于担当的尺子衡量自己的办改似害的阳书鲜养味行为，使担当成为一种自觉的行动，成为人生的价值和准则，始终保持昂扬的锐气、浩然的正气。担360问答当来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼，领导干部既要经历顺境也要经历逆境，在应对复杂局面、解决棘手洋晶聚打松其问题的过程中积累“底气”、培养胆识。要有政治智慧、工作勇气、开拓精神、决断能力，能够深刻把握事物发展的客观规律，准确判断制约工作、需要突破的主要矛盾和关键环节，及时做出正确而形肥脱走底决策，迎难而上、攻坚克难，开试乐输速交创新局面。
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