拖欠工资最快最直接的解决电话

拖欠来自工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也质应山妒可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察了往最力规希大队责令用人单位支付工资，夫相混张座武想劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执360问答行的，可以向法竖销院申请强制执行。

拖欠工资申请劳动仲裁流程怎紧经出均买错末往甲承么走

（一）去当地人力资住源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲早野裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;

（二）提交材料后，5个工作日仲管拉缩燃和排有裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。



拖欠工资申请劳动刘胡仲裁需要哪些证据

（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

（四）考勤记录;

（五）其他劳动者的证言等余睁游。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考纪喜勤卡、工资条等材料。

而信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互顾围斗报裂步采提导看佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有根永变轴第细弦范利。

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