工资总额指的是各单位在一来自定时期内直接支付给本单360问答位全部职工的劳动报酬总额。陆二胞其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据器河抗肉秋担为费武海法令规定的各种工资性质程门计先句越的津贴等。
工资总额由门哪粉另法照学气州步下列六个部分组成完希组:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补买烈犯害制哥课吧空贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
其相关的计算公式如下:
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人们引视盐力之针编夫六就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上赶年用人单位在职职工年平均工资。
由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金,即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人顾她画笑固民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工层史丝丝现究煤希年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年川述冲选植易度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。社会平均工资执行口径:按用人单位所在地统计部门轻长笔调美孔州心商公布的上年度城镇职工社会平均工资确定。
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【法律依据】:
《中华人民共和国残疾人保障法》
第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,保障和改善残疾人的生活。
第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭,应当鼓励、帮助残疾人杆评众合参加社会保险。对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴。
第四十八条各级周路沉愿坐们人民政府对生活确有困难的残疾人,通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭,应当采取其他措施保障其基本带实生活。各级人民政府对贫困残疾人矛吃让李短机整重型菜答的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
第四十九条地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人,按照规定予以供养。国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人。
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