谈话记录内容如下写作：
1、要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题，紧紧围绕党和国家的大政方针，按照上级要求、工作重点、岗位职责以及干部的现实表现等实际情况确定谈话内容，有针对性和侧重点。
2、要坚持问题导向，缺什么谈什么值害教岁，存在什么指出什么，开门见山，一针见血360问答，突出竖拆重点，抓住关键。
3、既要防止漫无边际晌贺、泛泛而谈，又要防止蜻蜓点水、草草了事。要谈出深度，谈出力度，把问题谈清，把根源谈准，把意见谈明，切州设盐跳教血转设故实谈通谈透、谈懂谈晓。
4、对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭营帮张势难沿策，防止骄傲自满；对存在不足要余谨枣明确指出，帮助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止积少成多。
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