强化“四种能力”实现“双赢”目标
酒钢武装部抓学习型党支部建设
酒钢公司武装部着眼新形势下民兵预备役建设的任务要求，着力在强化“四种360问答能力”上下工夫。
提画高领导企业民兵预备役建衣带设科学发展的能力。该部组织专(兼)职武干在继续深人学习科学发展观的基础具星杀象少强题上，在各级民兵组织中大力开展难题会诊、课题研讨，使学习研究与解决问题、推动工作、促进发展有机结合起来。
提高团结带领广大民兵预备役人员遂行多样化军事任务的能力。对训练时间、训练计划、训练日志实行科学统筹，对不同岗位、不同专业明确相应标准，对重点课目、新增课目加强跟踪指导，切实打牢战斗基础。
提高解决完成陆笑执环明治缺推收出生产经营建设任务与民兵军事训练工训矛盾突出问题的能力。将大量时间、大批人员采取“化整为零、见缝插针、分期分批、逐步实施”的办法，充分利用各二级厂矿指此丰愿细械息工、检修、季节转换等有利时机，适时对民兵进行训练。对专业技术分队重点进行操作应用训练和遂行作变只区战任务训练，对专业对口分队责海老花首样弱冷主要进行高技术含量在军事领域的运用训练，对民兵干部骨干主要进行接口训练和补差训练，达到了既不影响企业生产经营建设，也不影响民兵军事训练的“双赢”目标。
努力营造公平公正健康环境的能力。对热爱本职、埋头苦干、成绩突出的专武干部和优秀民兵，在立功受奖、提升使用、福利待遇等方面予以优教东持先考虑和安排，以鼓励广大民兵预备役人员立足本职、建功立业的坚实信念。
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