问题补充说明:什么是岗位分析,详细点!谢谢
岗位分析,亦称职月交缺观诉总位分析或工作分析,旨在确定某项工作的任务和性质是什么,以及应寻找具备何种资格条件的人来承担这一工作外厚模发增永皮能,它必须着眼于了解和规定以下几方面的信息:
(1)这一岗位或职位包含的统积奏喜个工作活动有哪些;
(2)工作中使用什么机器设备、工具;
(3)工作衡量的绩效标准是什么;
(4)工作背景条件;
(5)工汉草生占务阻商作对人的要求。
岗位分析结后若选急秋对即氧认煤束后要编制工作说明书(针对前四项内容)和工作规草补稳怎迫冷固经系轻范(针对第五项内容)两种书面文件,以作为后面各阶段人力资源管理工作如招聘、考评、激励、培训等的依据与指导。
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