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个人理解统筹是这样的：员工交纳的养老保险分为两部分，一是员工个人负担的部分应该是工资的8%，这部份是要记入到你个人养老户的；二是企业负担的部分，按工资总额的20%，这20%部分是不记入你个人的养老账户的，这20%就是要统筹使用，企业负担的这部分应该是你说的社会统筹，有点打倒土豪分田地的意思。
你应聘的公司说每个月给交400滴统筹，应该属用词不当，正确理解应该是社会保险（包括五险）你个人大约要负担工资总额的11%，公司要负担30%，不门不领够主拿值继过从你说的一个月400多元来看，还真很可能是社会保险之一的养老保险的20%，这可能是你们当地执行的是社会保险双基数，又说不扣你个人部分，那这400就很可360问答很真的是被平均的那一部分了。
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