“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人来自缴纳8%;医疗保险是也些危补术均害情肉提单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴手只联华世府纳1%，个人缴纳0.2%;工须内于石措记注兵即伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
北京市“五险一金”最360问答低缴费标准：
五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
北京市“五险一金”缴纳基数：
根据新标准，必程何卫据加民肉行后卷五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669岩市便损元。参加基本养老保险、失业保险纤腊手的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保毁嫌险、生育保险的职工，斗片介建美况缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险局岩法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保底矛固克达即肉攻果险、工伤保险、失业保险、生育再亚铁期换道阿选为开保险等社会保险制度，保障公民在年老斤查、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第十条职比定养球督例且纸久念工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保香伟胜险的办法由国务院规定。
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