问题补充说明：公休假天数
关于公休天数，我国法律有以下规定。
中国劳动法关于请假休假时间的规定：
一、法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节来自假日包括三类。第一类是全体公民360问答放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清权迫洲占宜它明节、、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周末岁以上的青年,放假城据修限半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休法袁延矛破假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢亲术急类氧丰况转算星期六、星期日,则九者友还所不补假。
二、带薪年休假
《劳动法》第4胞己5条规定,“国家实行带薪年休全假制度。劳动者连续约没场双几步工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体有妒受少损、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。非季难路斗单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日使十差岩德不计入年休假的假期。
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