从字面意思上来讲,参照公务员管理就是:1、你不是公务员;2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来,当然权责对等,也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题,公务员使用的是行政编制,参照公务员管理使用的是事业编制,事业编制说白了就是事业单位的正式来自职工使用的编制,比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的,一般都是事业单360问答位里面比较重要的,承担一部分社会管理、公共服务的职能,通苏切叫万常有三类:1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位,比如水产管理处、农机站等承担一部分政府职能。2团委、妇联等党群组织,这类也使用参公编制,因为党和政府原则上是分开的,只有政府的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织,也是属于参公类型。
参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动,只要你通过公务员考试,你个人就是具天风呼未外杀沙将有“公务员身份”,而你的编制是受到所在单位的影响,你工作在参公事业单位,那你就是参公编制,你如果去行政部门,那你就可以转换为行政编制。因此,参公过穿断海初停念夜证功真编制享受着等同于公务员的福利东待遇。
需要特别指出的是,参公单位是事业单位分类改革的产物,单位的编制数往往比行政单位多。因为,在全国层面,国家只控制行政编制,经联干主指精村式省、较大市控制参公编制,县粮主沙缺字子市区控制着事业编制总数。
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