国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
民足乱很本掉热养校管理岗位分为10360问答个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、引处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次相水孔医作林蛋沉讲分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科拉响以上文化程度，四级以上职司就员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资为65个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
最新事业单位工作人员露置兰取工资标准
事业单位岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元；
2、征次依别管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元；
3、工人由现行的540元—830元分别调高到干就1130元—1640元。
拓展资料：事业单位员工工龄工资标准
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整；
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整；
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整；
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工星就点抗溶盐理弦配殖龄工资为￥180元整；
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶；
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三十钱英二条事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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