合同工与正式工的区别具体是什么

问题补充说明：搜索了一下，回答都是一笔带过，关于福利待遇和工资的差别，没有详细讲，比如到底大致差别为多少。。。。。

按照国企施工单位的合同工（派遣工）与正式工区别做简要回均决带定毫雷江脸答

一、签订的主体不同：

合同工是员工和劳务派遣公司360问答签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。适用人员：大专及大务哥程字分益专以下学历、其他非正式入聘等人员。

正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需进过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。

二、工资、福利待遇等较：

工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所组强齐问奏低英市顶呼局属岗位制定。

合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显住士散差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。

（劳务派遣关系图解）

拓展：除这两类人员外，还有一类人员称为外聘人员，是属于在事业单位没有编制的一种聘用形式绝节构践，编制和非编人员享受的待遇不一样。较正式工和合同工来按病室终因架措够信说，待遇最差。

参考资料：百度百科-外聘人员百度百科-正式职工百度百科-劳务派遣工

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