行政组织的基本特点
主要有：①政治性。
行政组织是国家的代表，是国家政治体制的组成部分，是实现***职能的机构，一般具有较强的政治性。②社会性。
元条妈却任何一种行政组织都承担管理社会公共事务的职能。在现代各国国家行政机关干预社会事务的范围和程度不断扩大和加深。
行政组织直接或间接干预和管理经济等社会事务。③服务性。
行政组织是社会上层建筑的组360问答成部分，要适应和服角优笔务于经济基础，为社会经济的稳定粉次的福非械案早左书背和发展服务。行政组守连品欢占误身织是国家权力的执行机关，必须执行法律和法令，服务于社会。
社会主义国家的行政组织及其公务人员以为人民服务、为社会公共利益服务为宗旨。④整体性。
行政组织是一个规模庞大和季矿药后校飞以结构复杂的社会系统。行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以态该赶社犯思护表管及不同管理功能和程序，设置相少响安段卷判下又和应的组织结构，具有隶属和制约关系的完整权责分配体系。
⑤适应性。行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影念溶降买光风响，各国都根据行政管理的实际需要，建立相应的行政算团殖缺展封皇劳组织，并适应客观需要不断进行调整。
⑥法制性。行政改己二演明气候组织是依法代表国家行使行政居我曲消更适货凯功权力的机构，行政领导依法由选举或任命产生，一般公里务人员的任用也要根据有关法律或法规；行政组织滑率贵称在行使行政权过程中规还按法律规定进行管理。
法制贯穿于华死画层建挥行政管理的全过程，行政组织及其公务人员必须依法办事，违法必纠。
行政组织的构成、特点以及特征是冷门质吗升诗宣季夜福什么
行政组织是指***的组织结构和组织活动过程，它是***行政管理的主体。
行政组织有三层含义：从静态考察行志年进沉政组织机构的设置和权责划衡分的组织实体，从动态考察行政组织功能的运行过程，从心态考察行政组织中人员的意志和智能的组合。
行政组织是由职能目标、权责体系、机构设置、人员构成、运行程序和法制规范等六个基本因素构成的，其中职能目标是行政组织存在的基础；机构设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。
行政组织具有政治性、社会性、服务性、整体性、适应性和法制性等特点。
行政组织的指导原则
行政组织的指导原则包括职能目标原则、精干效益原则、完整同一原则、管理幅度和层次适度原则、职责权一致原则、依法设置原则、民主参与管理原则、稳定性和适应性相结合的原则等。
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