所谓e-HR，即电敌吃另思普风争滑子人力资源管理，是基于先进的信志外处某般害片历父士尔息和互联网技术的全新逐洋象频结剂王秋缺人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管装联品理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。
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