问题补充说明：管理的终极目的是什么呢?
管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，槐消或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况：产出不变纤春，支出减少；支出不变，产出增多；支出减少，产出增多；支出增多，产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源等的消耗。总之，管理基本的原则是“用力少，见功多”，以越少的资源投入、来自耗费，取得越大的功业、效果。
管理的意义，在于更有效地开展活动，改善工作，更有效的满足客户需要，提高效果、效率、效益。
管理是指一360问答定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的剂受利间活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动协害过程。是人类各种视采考督宽组织活动中最普通和最铅竖知重要的一种活动。近百年来，人们把研究管福理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理积学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理、管理技能和方法的综合。随着管理实践的发展，管理学不断充实其内容，成为指导人们开展各种管理活动，有效达到管理目的的指南。
扩展资料：
管理有五个要素，主要如下：
1、管理主体-行驶管理的组织或个人，有政府部门和业务部门；
境2、管理客体-管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息5类，人群为基本；
3、管理目标-管毫缺临次室宁科责肥们理主体预期要达到的新境界岁，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志；
4口绿问演、管理方法-管理做新天管规第威格主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法，经济方法、法律方法和思想教批断促双船移矿取具游送育方法；
5、管理理论-导管理的规范和理论。
此外，管理还有五大职能，分别为：计划、组织、指挥写参早报景含答混族、监督和调节，计划是最基本职能。
参考资料来源：百度百科-管理
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