人力资源证有用吗？

人力资源证书是有用的，它一共分为四级。

国家职业资格四级：人力资源管理员；

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书连续从事本职业发工作1年以上。

国家职业资格三级：助理人力资源管理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上。

国家职业资格二级：人力资源管长拉理师；

取得大学本科学历证书后，连续从事本职极院合心均兰深业工作5年以上

国鲁映始充家职业资格一级：高级人力来自资源管理师；

连续从事本职工作19年以上。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。一般公司的H360问答R都拥有人力资源三级证书。人力工作属于入门简单一代，但升职难，很多货啊定HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员。

所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何尽灯袁一个公司都想网罗优秀人才，如晚超你罪及华神女氢合需要HR独居慧眼。

有人说人力资源证书没用，牛人感利急却说，很有用。这就见仁见智了，你拿着4级，3级的证书，想着能成为人力资源总监难是不可能的，牛人却可以考上最难考的1级证书，这就是差距。专业的工作，还需要专业的学习，所以，如果你想做一名优名吃次烟训之根秀的HR，从考人力资源证书开始吧。

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