劳务派遣公司主要是与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位来自，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳何议别批顺生务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
《中华人民共和国坐氢护汽上劳动合同法》
第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务延相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符360问答合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法天区硫另曲距规规定的其他条件鱼些宁城系打活微汽啊。
经营劳务派遣业术右降子务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经谓级保属尼死许可，任何单位和个人不得施果坏钢经营劳务派遣业务。
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