目前的情况来看，“涨工资”跟“延迟退休”一样，是一件势在必行，却又迟迟未实施。各大网络对此也是各种猜想，导致大家都已经麻木，不再关注。但是小编想要告诉大家的是，2018公务员涨工资最新消息，到2018年，“涨工资”是真的要实现。
2018涨工资最新消息早之前，中国社科院社会政策研究中心某专家就有过发言：就目前阶段的形式，公务员月薪平均应该在5000元左右，某些特定岗位应该保持在8000-10000元。这个当然没有实施，不过在2017年，某省还出现过“公务员工资不分单位涨3000元，而事业单位加1500元还纳入绩效考核”的现象。
基层公务员（机关事业单位人员）“基层机关事业单位人员”，很多人对他们存在着极大的偏见，认为他们的平均工资远远超过社会平均值以上，不应该叫“穷”，实际上基层公务一个月到手2000-3000实在是跟我们也没什么差别，而且他们的晋升不像企业，努力就会有回报的。
所以，国家也是看到了这一点，在明年，基层公务员的各项福利政策将会逐步落实，另外，山区和一线基层教师也会有政策倾斜和生活补助。
除了公务员还有6类人将涨工资
一、技能人才国家对于技能人才的重视，在“三类人可破格晋升职称”这一点上可以完全看出，未来这些人才不仅会涨工资，而且城市购房、落户、子女上学问题都会被政策解决。
二、农民这个农民，不是指所有的农民，而是指新型职业农民。在很久之前，我国就是以“农”为根本的，但是随着经济发展，大家渐渐对“农民”这个身份产生了一种“优胜感”，这是很没有道理的。
不论如何，以后农民的地位会发生很大的变化，不仅会开展，新型职业农民中等职业教育、实用技术培训班，而且新型职业农民涨工资也是指日可待。
三、科研人员这个属于“精英人才”，以后科研人员的绩效工资将根据岗位特点灵活制定，有的地区还允许列支劳务费、人员费、绩效支出等用于人力资源成本补偿。
四、小微创业者其实从小编自身的朋友圈就可以看的出，这两年，国家在大力补贴“创业人才”，未来，这些“小微创业者”将会受到各类福利的倾斜，国家需要这种有想法有活力的新鲜力量！
五、企业经营管理人员为了提高经济市场的活跃，强化民营企业家创业激励，促进公平竞争，未来国家将提高企业经营管理人员的工资。
六、有劳动能力的困难群体最后一类，就是那些社会上的“较弱势群体”，这类人群在我国占了不少的比例，为了解决他们的温饱问题，由北京市率先提出“按规定为与其保持劳动关系的未在岗职工缴纳社会保险费，发放不低于本市最低工资标准70%的生活费。”的决定，相信未来其他省份也会一一开始实施。
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